東京都新宿区のシステム開発会社 システムエクティ。システム開発で御社のコスト削減をご提案いたします。

行動指針

『最大多数の最大幸福』とは、哲学者ジェレミ・ベンサムが主張した「個人の幸福の総計が社会全体の幸福であり、社会全体の幸福を最大化すべきである」とする主義を表したスローガンです。 我々は企業活動の様々な局面で、この『最大多数の最大幸福』が実現できる行動を最善の行動として実践していきます。 つまり、お客様、従業員、株主、その他のステークホルダーの最も多くの方が、最も大きな幸福を得ることができる行動をわれわれにとっての最善の行動とします。 我々は、この『最大多数の最大幸福』を大原則として、『顧客第一主義』『喜労』という行動指針を掲げます。

顧客第一主義

• システムエクティは、お客様の声を聞きます。
• システムエクティは、お客様の身になって考えます。
• システムエクティは、お客様とともにシステムを創造します。
• システムエクティは、お客様に最適なシステムを構築します。
• システムエクティは、お客様の大切なシステムを育てます。

喜労

• システムエクティ社員は、喜びを持って働くことを旨とします。
• システムエクティ社員は、嫌な仕事こそ自らの意思で実践します。
• システムエクティ社員は、自分で考え、自分の責任で行動します。
• システムエクティ社員は、お客様の『面倒くさい』を喜んで引き受けます。
• システムエクティ社員は、お客様の満足を自らの喜びとします。

人権方針

• 人権を尊重する企業としてその指針を明らかにし、法令遵守のみならず、基本的人権・人格に対する良識を備えた社員の育成と
  企業風土の醸成に継続的に取り組みます。
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     指針
  •  ・人種、国籍、性別、宗教、信条、年齢、出身、身体的もしくは精神的障害、性的指向、その他業務の遂行と全く関係のない事由に基づく差別をしない
  •  ・差別的言動、嫌がらせ、誹謗・中傷、脅迫・粗暴行為その他役職員としてあるまじき言動により、他人に恐怖心を与え、
     　また不快な思いをさせるようなことをしない
  •  ・職務上の地位または職場内の優位性を背景にして、本来の業務の適正な範囲を超えて、
     　継続的に相手の人格や尊厳を侵害する言動を行うことにより就労環境を悪化させる等の行為をしない